Popularne

  • Kurs dla bezrobotnychKurs dla bezrobotnych
    Kurs dla bezrobotnych. Bezrobocie jest solidnym problemem nie tylko w naszym kraju, ale i ogólnie. Jest to wielki problem dla samego bezrobotnego, który nie dość, że przez swoją sytuację nie …
  • Działalność gospodarcza we własnym biznesieDziałalność gospodarcza we własnym biznesie
    Założenie działalności gospodarczej jest nieodzownym elementem pierwszego kroku do samodzielności w biznesie. W urzędzie swojego miasta należy złożyć w odpowiednim dziale druk EDG-1. Trzeba wpisać w odpowiednie rubryki dane identyfikacyjne …
  • Team building warszawaTeam building warszawa
    Team building-sukces w zasięgu grupy. Team building Warszawa to najlepsze zajęcia integracyjne poprawiające morale, zwiększające motywację, wzmacniające poczucie wspólnoty. Służą temu aby wygenerować „Ducha Walki”, który przyczyni się do rozwiązania …

Najnowsze komentarze

    Dyskryminacja kobiet ma swój początek w momencie pojawienia się kobiet na rynku pracy. Niestety głośne dyskusje o równości płci nie mają nic do powiedzenia w obliczy finansowej dyskryminacji kobiety. Wiele bardzo prestiżowych korporacji reklamowych zatrudnia specjalistów od tworzenia reklam – są to zarówno kobiety jak i mężczyźni. Jest jednak coś, co ich znacząco dzieli. Przede wszystkim jednym z takich czynników są finanse przeznaczane na comiesięczne wynagrodzenia kobiet. Niestety wciąż płeć damska jest postrzegana na rynku pracy jako ta gorsza, której zadaniem jest najczęściej praca z dziećmi, ponieważ tylko do tego kobiety zostały stworzone. Nie można zaprzeczyć, że sami znamy masę przypadków, w których finanse kobiet są o wiele gorsze, niż finanse mężczyzn, choć znajdują się na tym samym szczeblu struktury społecznej. Zatem ekonomia naszego kraju i wielu innych krajów europejskich wciąż jest konserwatywnym schematem, który głośno krzyczy za równością płci, a tak naprawdę wciąż jest zwolennikiem nierówności.

    Comments are closed.