Popularne

  • Jak nie popaść w długiJak nie popaść w długi
    Mnóstwo ludzi posiada problem, jakim są długi. Powód jest bardzo prosty i oczywisty – brak logicznego i przedsiębiorczego obchodzenia się z pieniędzmi. Zamiast fundusze z pensji przekazywać pierw na rachunki …
  • Swiadczenia w PolsceSwiadczenia w Polsce
    Transformacja ustrojowa zapoczątkowana w 1989 r. sprawiła, że zmieniły się warunki, w jakich miał działać system ubezpieczenia społecznego. Było to pojawienie się: 1) hiperinflacji, która w stosunku do roku poprzedniego …
  • Porady prawne WarszawaPorady prawne Warszawa
    Porady prawne Warszawa. Jeśli potrzebujesz pomocy prawnej na terenie miasta Warszawa, prosimy o zapoznanie się z naszą ofertą.Porady prawne Warszawa to miejsce, gdzie zespół wykwalifikowanych prawników zapewnia kompleksową pomoc prawną, …

Najnowsze komentarze

    Dyskryminacja kobiet ma swój początek w momencie pojawienia się kobiet na rynku pracy. Niestety głośne dyskusje o równości płci nie mają nic do powiedzenia w obliczy finansowej dyskryminacji kobiety. Wiele bardzo prestiżowych korporacji reklamowych zatrudnia specjalistów od tworzenia reklam – są to zarówno kobiety jak i mężczyźni. Jest jednak coś, co ich znacząco dzieli. Przede wszystkim jednym z takich czynników są finanse przeznaczane na comiesięczne wynagrodzenia kobiet. Niestety wciąż płeć damska jest postrzegana na rynku pracy jako ta gorsza, której zadaniem jest najczęściej praca z dziećmi, ponieważ tylko do tego kobiety zostały stworzone. Nie można zaprzeczyć, że sami znamy masę przypadków, w których finanse kobiet są o wiele gorsze, niż finanse mężczyzn, choć znajdują się na tym samym szczeblu struktury społecznej. Zatem ekonomia naszego kraju i wielu innych krajów europejskich wciąż jest konserwatywnym schematem, który głośno krzyczy za równością płci, a tak naprawdę wciąż jest zwolennikiem nierówności.

    Comments are closed.