Popularne

  • Kapitał wstępnyKapitał wstępny
    Niewątpliwie wiele osób chciałoby rozkręcić swój własny biznes. Umożliwia to bowiem całkiem niezłe zarobki, szczególnie wtedy gdy biznes będzie naprawdę dobry i popularny. A żeby tak właśnie było, trzeba się …
  • Skutki problemów biznesowychSkutki problemów biznesowych
    Problemy biznesowe są najgorszymi problemami finansowymi jakie mogą się każdemu z nas przydarzyć na naszej drodze. Wiele osób niestety jest dotkniętych właśnie tymi problemami, więc wiedzą jakie one skutki dla …
  • Zagraniczne inwestycje napędzają naszą gospodarkęZagraniczne inwestycje napędzają naszą gospodarkę
    Na ostatniej konferencji prasowej w ministerstwie gospodarki, ogłoszono jak co kwartał, dane dotyczące naszej gospodarki. Okazuje się, że trwająca od ponad roku dobra passa trwa dalej. Polacy kupili o ponad …

Najnowsze komentarze

    Dyskryminacja kobiet ma swój początek w momencie pojawienia się kobiet na rynku pracy. Niestety głośne dyskusje o równości płci nie mają nic do powiedzenia w obliczy finansowej dyskryminacji kobiety. Wiele bardzo prestiżowych korporacji reklamowych zatrudnia specjalistów od tworzenia reklam – są to zarówno kobiety jak i mężczyźni. Jest jednak coś, co ich znacząco dzieli. Przede wszystkim jednym z takich czynników są finanse przeznaczane na comiesięczne wynagrodzenia kobiet. Niestety wciąż płeć damska jest postrzegana na rynku pracy jako ta gorsza, której zadaniem jest najczęściej praca z dziećmi, ponieważ tylko do tego kobiety zostały stworzone. Nie można zaprzeczyć, że sami znamy masę przypadków, w których finanse kobiet są o wiele gorsze, niż finanse mężczyzn, choć znajdują się na tym samym szczeblu struktury społecznej. Zatem ekonomia naszego kraju i wielu innych krajów europejskich wciąż jest konserwatywnym schematem, który głośno krzyczy za równością płci, a tak naprawdę wciąż jest zwolennikiem nierówności.

    Comments are closed.