Popularne

  • Marketing, czyli konieczność współczesnych firmMarketing, czyli konieczność współczesnych firm
    Jak wskazują teorie zarządzania marketing jest dźwignią biznesu. Współcześnie bez skutecznych działań marketingowych bardzo trudno jest prowadzić działalność gospodarczą. Wynika to między innymi z tego, że na poszczególnych rynkach jest …
  • Najbardziej znane kredyty krótkoterminoweNajbardziej znane kredyty krótkoterminowe
    O kredytach krótkoterminowych można powiedzieć, że są doskonałym rozwiązaniem dla wszystkich tych, którzy pilnie potrzebują dość dużej ilości pieniędzy, a nie mają innego źródła pozwalającego na osiągnięcie tego celu. Wielką …
  • Porady prawne WarszawaPorady prawne Warszawa
    Porady prawne Warszawa. Jeśli potrzebujesz pomocy prawnej na terenie miasta Warszawa, prosimy o zapoznanie się z naszą ofertą.Porady prawne Warszawa to miejsce, gdzie zespół wykwalifikowanych prawników zapewnia kompleksową pomoc prawną, …

Najnowsze komentarze

    Dyskryminacja kobiet ma swój początek w momencie pojawienia się kobiet na rynku pracy. Niestety głośne dyskusje o równości płci nie mają nic do powiedzenia w obliczy finansowej dyskryminacji kobiety. Wiele bardzo prestiżowych korporacji reklamowych zatrudnia specjalistów od tworzenia reklam – są to zarówno kobiety jak i mężczyźni. Jest jednak coś, co ich znacząco dzieli. Przede wszystkim jednym z takich czynników są finanse przeznaczane na comiesięczne wynagrodzenia kobiet. Niestety wciąż płeć damska jest postrzegana na rynku pracy jako ta gorsza, której zadaniem jest najczęściej praca z dziećmi, ponieważ tylko do tego kobiety zostały stworzone. Nie można zaprzeczyć, że sami znamy masę przypadków, w których finanse kobiet są o wiele gorsze, niż finanse mężczyzn, choć znajdują się na tym samym szczeblu struktury społecznej. Zatem ekonomia naszego kraju i wielu innych krajów europejskich wciąż jest konserwatywnym schematem, który głośno krzyczy za równością płci, a tak naprawdę wciąż jest zwolennikiem nierówności.

    Comments are closed.