Popularne

  • Rynek walutowyRynek walutowy
    Na rynku walutowym jak sama nazwa wskazuje przedmiotem wszelkich operacji są waluty. Odpowiednio sprzedając lub kupując waluty obecne na zagranicznych rynkach możemy zarobić znaczną ilość pieniędzy. Najbardziej cenione obecnie waluty …
  • Praca w dużych korporacjachPraca w dużych korporacjach
    Pracując w dużych korporacjach, koniecznie musimy sobie zdawać sprawę z tego, jak z nich korzystać, aby faktycznie były dla nas intrygującymi. Im częściej staramy się o korporacje, tym więcej zwracamy …
  • Prawo popytu i podażyPrawo popytu i podaży
    W ekonomii jednym z najważniejszych zagadnień obejmuje popyt oraz podaż. Są to pojęcia związane z towarami i usługami. Popyt jest to oczywiście zapotrzebowanie osób na dane usługi, a także produkty …

Najnowsze komentarze

    Dyskryminacja kobiet ma swój początek w momencie pojawienia się kobiet na rynku pracy. Niestety głośne dyskusje o równości płci nie mają nic do powiedzenia w obliczy finansowej dyskryminacji kobiety. Wiele bardzo prestiżowych korporacji reklamowych zatrudnia specjalistów od tworzenia reklam – są to zarówno kobiety jak i mężczyźni. Jest jednak coś, co ich znacząco dzieli. Przede wszystkim jednym z takich czynników są finanse przeznaczane na comiesięczne wynagrodzenia kobiet. Niestety wciąż płeć damska jest postrzegana na rynku pracy jako ta gorsza, której zadaniem jest najczęściej praca z dziećmi, ponieważ tylko do tego kobiety zostały stworzone. Nie można zaprzeczyć, że sami znamy masę przypadków, w których finanse kobiet są o wiele gorsze, niż finanse mężczyzn, choć znajdują się na tym samym szczeblu struktury społecznej. Zatem ekonomia naszego kraju i wielu innych krajów europejskich wciąż jest konserwatywnym schematem, który głośno krzyczy za równością płci, a tak naprawdę wciąż jest zwolennikiem nierówności.

    Comments are closed.