Popularne

  • Jak działają e-kantory?Jak działają e-kantory?
    W ostatnich latach cały czas rośnie zainteresowanie usługami kantorów oraz szeroko pojętą wymianą walut. Często jednak wizyta w tradycyjnym, stacjonarnym kantorze może przynieść sporo problemów, zwłaszcza jeśli chodzi o transakcje …
  • Faktoring jako forma finansowania bieżącej działalnościFaktoring jako forma finansowania bieżącej działalności
    Jedną z najmłodszych form finansowania działalności przedsiębiorstwa jest faktoring. Jest to konkurencyjna wobec kredytu, forma na zapewnienie firm środków na bieżące działania. Przykładem przedsiębiorstwa dla którego faktoring jest opłacalny, może …
  • Zarządzanie firmąZarządzanie firmą
    Obecnie, aby przetrwać na rynku finansowym konieczne jest posiadanie dużego zaplecza finansowego oraz dysponować potężnymi zasobami ludzkimi. Takie wartości zagwarantować są w stanie jedynie budowane na solidnym fundamencie duże grupy …

Najnowsze komentarze

    Dyskryminacja kobiet ma swój początek w momencie pojawienia się kobiet na rynku pracy. Niestety głośne dyskusje o równości płci nie mają nic do powiedzenia w obliczy finansowej dyskryminacji kobiety. Wiele bardzo prestiżowych korporacji reklamowych zatrudnia specjalistów od tworzenia reklam – są to zarówno kobiety jak i mężczyźni. Jest jednak coś, co ich znacząco dzieli. Przede wszystkim jednym z takich czynników są finanse przeznaczane na comiesięczne wynagrodzenia kobiet. Niestety wciąż płeć damska jest postrzegana na rynku pracy jako ta gorsza, której zadaniem jest najczęściej praca z dziećmi, ponieważ tylko do tego kobiety zostały stworzone. Nie można zaprzeczyć, że sami znamy masę przypadków, w których finanse kobiet są o wiele gorsze, niż finanse mężczyzn, choć znajdują się na tym samym szczeblu struktury społecznej. Zatem ekonomia naszego kraju i wielu innych krajów europejskich wciąż jest konserwatywnym schematem, który głośno krzyczy za równością płci, a tak naprawdę wciąż jest zwolennikiem nierówności.

    Comments are closed.