Popularne

  • Jak nie popaść w długiJak nie popaść w długi
    Mnóstwo ludzi posiada problem, jakim są długi. Powód jest bardzo prosty i oczywisty – brak logicznego i przedsiębiorczego obchodzenia się z pieniędzmi. Zamiast fundusze z pensji przekazywać pierw na rachunki …
  • Imprezy targowe wciąż dobrą formą promocji firmyImprezy targowe wciąż dobrą formą promocji firmy
    Mimo rozwoju nowych technologii, szybkości kontaktu na jaką pozwala internet, wciąż jedną z najpopularniejszych form na promocję firmy i sprzedaż pozostają imprezy targowe. Pojawia się wiele pytań na temat skuteczności …
  • Tanie zamienniki do drukarekTanie zamienniki do drukarek
    Tanie zamienniki do drukarek. Jakiś czas temu własna drukarka przy zestawie komputerowym, czy to igłowa, atramentowa, a może laserowa była niebywałym luksusem. Obecnie, od jakiegoś czasu sytuacja się zmieniła i …

Najnowsze komentarze

    W wyniku przemian ustrojowych w krajach Europy Środkowo-Wschodniej w przypadku ochrony zdrowia tradycyjnie przyjęto rozwiązanie ubezpieczeniowe. Na przykład na Węgrzech, gdzie zastosowano tę metodę, świadczenia były finansowane w następujący sposób: 71% ze składki, 12% z budżetu państwa, a 17% z opłat wnoszonych przez leczonych (1996 r.). Podobnie w Czechach (odpowiednio w 81%, 11% i 8% w 1997 r.). Czechy (wówczas jeszcze Czechosłowacja) przystąpiły do reform już w 1991 r., tworząc 27 kas chorych (stan na 1995 r.), opartych na finansowaniu składką płatną w wysokości 9% przez pracodawców i 4,5% przez pracowników od wypłat na wynagrodzenia. Określono roczny pułap wynagrodzenia, do wysokości którego jest pobierana składka. Budżet państwa opłacał składkę za bezrobotnych, kobiety na urlopach macierzyńskich, dzieci bez opieki. System miał być oparty na konkurencji między kasami, co jednak się nie sprawdziło – doszło do rozrostu administracji i wzrostu wydatków, zwłaszcza na lekarstwa. Sytuacja ta stała się obiektem krytyki społecznej. Na Węgrzech po stopniowych zmianach zasadniczą reformę ubezpieczeń zdrowotnych przeprowadzono wraz z reformą emerytalną w 1997 r.

    Comments are closed.